人力资源管理师报考条件是什么？人力资源管理师考试科目有哪些？

人力资源管理师报考条件是什么?

一、人力资源管理员报考条件(满足以下条件之一)

1、年满22岁;

2、中专技校相关专业应届生;

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

二、助理人力资源管理员报考条件(满足以下条件之一)

1、相关专业应届生+四级证书;

2、大专以下学历+四级证书+5年;

3、大专相关专业毕业+四级证书+2年

三、人力资源管理师报考条件(满足以下条件之一)

1、三级证书+4年;

2、中专或大专学历+三级证书+3年;

3、本科相关专业学历+三级证书+2年

四、高级人力资源管理师报考条件

二级证书+4年

人力资源管理师考试科目有哪些?

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。

《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

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